1+2捕鱼棋牌游戏:员工的权利和自由在非工作时间

据报道，除夕当天，某房地产公司副总裁根据微信集团的人数发放了45个红包。细心的副总裁在第二天中午发现，他发的五个红包没有收到。副总裁立即提出处理建议，要求逐一通知总部行政人员，并要求这些员工在当天下午4点前道歉和审核，并积极发放200元红包。如果执行不到位，下午4点以后离开小组，一年后再处理。

除夕夜是合家团圆的节日，也是你应该放下一切，全心与家人在一起，安慰家人的时候。特别是今年的除夕，经历了不平凡的一年。然而，在这位牛气十足的副总统看来，家庭关系甚至劳动法似乎都要无条件地屈服于“领导调查”，这真是不可思议。

“抢红包”原本只是为了好玩，但在这个工作组里，却充满了庄重的气氛。这位副总统的名字叫“发红包”，更像是一场“洪门宴”，用意并不友好。而这样的一幕一定会让那些已经抢到红包的员工也感到不自在——在这样“不寻常之路”的企业管理者面前，谁知道他们接下来会遇到什么样的考验呢?

副总统说，“过年不是放羊，很多同事还是坚守岗位。”中国新年确实不是“放羊”，但它是一个节日。例如，“离开工作小组+一年后处理”就是媒体所谓的“解雇”，这种不加任何文字的解雇也被怀疑是违法的。

解雇作为雇主对工人最严厉的惩罚之一，其本身也需要满足特定的条件和履行必要的法律程序。副总统威胁说要解雇他，但他没有遵守规定，这也反映出他对劳动法缺乏敬畏。

正如副总统所说，“抢红包是一件小事，但也可以看到很多问题。”在这个“小事”面前，真正需要问的是，员工的权利和自由在非工作时间，比如假期，如何不被侵犯。