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电子游戏:对难以提供正常劳动的滞留湖北人员

时间:2020/3/14 20:56:23   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:目前,相当一部分滞留在湖北的外籍人员暂时无法返回工作岗位。虽然这对于满足防疫工作的需要是一种无奈之举,但对被困人员和企业的影响是巨大的。在此背景下,北京要求用人单位稳定那些没有从湖北返回北京的人的劳动关系,并为符合条件的群体提供最低生活保障。同时,相关企业也可以向政府申请临时工作...
目前,相当一部分滞留在湖北的外籍人员暂时无法返回工作岗位。虽然这对于满足防疫工作的需要是一种无奈之举,但对被困人员和企业的影响是巨大的。在此背景下,北京要求用人单位稳定那些没有从湖北返回北京的人的劳动关系,并为符合条件的群体提供最低生活保障。同时,相关企业也可以向政府申请临时工作补贴。这是民生和经济的双重保障,也是“同舟共济”的落实。

需要明确的是,有关滞留人员的最低生活津贴实际上只是一项“最低”要求。如滞留湖北的人员可以通过灵活的工作方式完成工作任务,或者使用带薪年假,或者因公出差留在湖北的,用人单位应当在滞留期间支付正常工资。换句话说,对于那些即使被困也能完成工作任务的员工,应该给予不打折扣的正常待遇。所谓的3080元/月的最低生活津贴只针对那些被困在湖北,无法工作的员工。

由于员工因留职无法完成工作,企业支付最低生活保障,这实际上是一种平衡,在特殊情况下保护企业和员工的利益。中国政府此次相关政策中更大的亮点是,它没有忽视企业因留住员工而遭受的损失和压力。一般情况下,企业对员工的补贴标准为每月不低于3080元,也可以向政府申请每月1540元的临时岗位补贴。这相当于政府与企业共同承担支付给员工的生活保障。这对企业来说是真正的减负,也有助于保证企业补贴员工的能力和积极性。

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