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电子游戏:进一步帮助和鼓励劳动者提高职业技能

时间:2021/7/15 14:57:38   作者:   来源:   阅读:4   评论:0
内容摘要:日前,湖南省人力资源和社会保障厅启动职业培训券发放和使用工作,计划全年发放45万余张职业培训券。员工可通过微信微信公众号、APP等指定线上渠道申请,培训机构可通过上述渠道审核职业培训凭证、管理培训课程。发放职业培训券的目的是不断提高培训的针对性和有效性,实现对职业技能培训人员的合理指导,进一步帮助和鼓励劳动者提高职业技...

日前,湖南省人力资源和社会保障厅启动职业培训券发放和使用工作,计划全年发放45万余张职业培训券。员工可通过微信微信公众号、APP等指定线上渠道申请,培训机构可通过上述渠道审核职业培训凭证、管理培训课程。发放职业培训券的目的是不断提高培训的针对性和有效性,实现对职业技能培训人员的合理指导,进一步帮助和鼓励劳动者提高职业技能,逐步建立劳动者终身职业技能培训电子档案。

早些时候,人力资源和社会保障部表示,今年,中国将大力推进职业培训凭证的发放和使用,为合格劳动者提供具有认证结算功能的电子证书,实现培训资源的准确对接。发放和使用职业培训券,将有助于解决以往参加培训人员经费不足、培训质量参差不齐、部分地区实名制实施不到位等问题。

客观上讲,原有的职业技能培训还存在覆盖面不够、供给能力不足等问题。与此同时,工人们渴望提高自己的技能。近年来,工会、人力和社会部门积极开展各种职业培训活动,在一定程度上提高了工人参加培训的积极性。在学习技术和获得证书后,工人在找工作时会有更多的机会。从长远看,这也有利于提高劳动者的整体素质,缓解“就业难”和“招人难”的矛盾。

如今,相关培训工作与时俱进。各地积极扩大培训覆盖面。不仅电工、钳工、建筑等传统职业有了更规范、更专业的培训体系,而且现代服务业、智慧城市建设等新兴产业,人工智能等新职业,云计算和大数据也开展了大规模培训活动。学员在提高劳动技能和素质后,可以加入代表新动能、新产能、新制造业的企业,实现传统产业劳动向新兴产业劳动的转变。



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