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深海捕鱼:解决新型就业形式下劳动者面临的社会保障不足和权益不足问题

时间:2021/7/23 19:58:01   作者:   来源:   阅读:16   评论:0
内容摘要:人力资源和社会保障部等八部门联合发布《关于在新型就业形式中维护劳动者劳动保障权益的指导意见》,采取多种安排,解决新型就业形式下劳动者面临的社会保障不足和权益不足问题。问题是要弥补系统的不足,最大程度的消除外卖兄弟和网车司机的担忧。近年来,出现了一大批新的就业群体。到2020年,仅分享经济服务人口就将达到8400万人左右...

人力资源和社会保障部等八部门联合发布《关于在新型就业形式中维护劳动者劳动保障权益的指导意见》,采取多种安排,解决新型就业形式下劳动者面临的社会保障不足和权益不足问题。问题是要弥补系统的不足,最大程度的消除外卖兄弟和网车司机的担忧。近年来,出现了一大批新的就业群体。到2020年,仅分享经济服务人口就将达到8400万人左右。然而,由于互联网平台和员工之间的关系依靠平台并不是一个传统的劳动关系,一些工人的权利和利益不能日夜接收订单,风雨无阻,但缺乏劳动保护,不能享受工伤保护,大城市很难参加养老、医疗等社会保险。

虽然有一些员工在平台工作,但也会遇到交通事故、猝死等情况,一些平台往往以“配套服务”协议和“无劳动关系”解释拒绝赔偿。平台经济改变了传统的生产组织方式,传统的法律法规在一段时间内“难以适应”。但是,劳动方式的改变并没有改变“劳动交换”的本质,我们不能让这么多劳动者游离在基本权利和公共服务保障的范围之外。

《意见》完善了新型就业形式下劳动者的劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险等制度,首次明确了平台企业在劳动权益保护方面应承担的相应责任。这不仅保障了新形式就业劳动者分享发展成果的权利,也有利于平台经济的持续健康发展。平台经济的发展至今,不仅依靠算法,还得益于熙熙攘攘的街巷。工人是企业最重要、最宝贵的生产要素和财富。平台企业必须主动出击,积极落实相关要求,爱护好今天的员工,企业才会有更好的明天。



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